Una trabajadora bajo el régimen CAS es contratada para labores de soporte técnico en un hospital público. Después de 2 años de renovaciones consecutivas, la entidad decide no renovar su contrato. La trabajadora alega que sus funciones eran permanentes y que su contrato estaba desnaturalizado. ¿Qué acción legal debería seguir para defender sus derechos?

• A.Demandar la desnaturalización del contrato y aplicar la Ley 24041 para lograr su estabilidad laboral.
• B.Interponer un recurso de apelación ante el Tribunal del Servicio Civil.
• C.Solicitar una indemnización por despido arbitrario ante la Sunafil.
• D.Presentar una queja ante la Defensoría del Pueblo por vulneración de derechos laborales.