Preguntas de Asistente Administrativo — SUNAFIL

247 preguntas de exámenes anteriores. Página 5 de 5.

1. ¿Qué principio rige el procedimiento disciplinario contra un servidor público?Servidor público como presunto infractor
2. ¿Qué es el "Cuadro de Asignación de Personal (CAP)"?Responsabilidad administrativa funcional
3. ¿Qué porcentaje de bonificación por tiempo de servicios recibe un servidor con 20 años?Responsabilidad administrativa funcional
4. Un servidor designado en cargo de confianza por 4 años consecutivos. ¿Qué porcentaje de bonificación diferencial permanente recibe?Preguntas sobre bonificaciones
5. Un trabajador bajo régimen CAS es contratado para labores de soporte administrativo. Después de 5 renovaciones, la entidad no renueva su contrato. ¿Qué acción legal recomendaría?Preguntas sobre capacitación y carrera
6. ¿Qué nivel de carrera tiene el asistente administrativo en el servicio civil?El asistente administrativo en el sector público
7. Una entidad pública contrata a un profesional bajo la modalidad de "servicios no personales" para labores de auditoría interna. El profesional labora de manera exclusiva y subordinada durante 2 años. ¿Podría este vínculo desnaturalizarse y reconocérsele derechos laborales?Preguntas sobre capacitación y carrera
8. Un servidor es sancionado con suspensión sin goce de haberes por 30 días. Durante la suspensión, la entidad le exige presentarse a trabajar. ¿El servidor está obligado a acatar esta orden?Preguntas sobre capacitación y carrera
9. Una trabajadora bajo régimen CAS es contratada para labores de soporte administrativo en un hospital. Después de 2 años de renovaciones consecutivas, la entidad decide no renovar su contrato. ¿Qué acción legal recomendaría para defender sus derechos?Preguntas sobre capacitación y carrera
10. Una servidora en licencia por maternidad tiene su plaza suprimida por reorganización. ¿La entidad puede cesarla?Preguntas sobre capacitación y carrera
11. ¿Qué ley protege al servidor con contrato desnaturalizado?Preguntas sobre desnaturalización de contratos
12. ¿En qué grupo ocupacional se clasifica el asistente administrativo según la Ley Marco del Empleo Público?El asistente administrativo en el sector público
13. ¿Qué es la "compensación por tiempo de servicios"?Responsabilidad administrativa funcional
14. Un servidor solicita licencia por enfermedad grave de su conviviente. ¿Qué documento debe presentar?Preguntas sobre licencias y permisos
15. Una servidora solicita licencia por enfermedad grave de su conviviente. ¿Qué documento debe presentar?Preguntas sobre capacitación y carrera
16. Un servidor de carrera es designado como Jefe de Oficina General mediante Resolución Directoral N° 145-2023, pero continúa realizando funciones de su puesto original de analista mientras el titular está en licencia. Después de 2 años, solicita la bonificación diferencial por responsabilidad directiva. La entidad se niega argumentando que fue un "encargo". ¿Qué argumento legal favorece al servidor?Preguntas sobre capacitación y carrera
17. Un servidor público es investigado por presunta comisión de una falta grave. Durante el procedimiento disciplinario, la autoridad competente no le permite acceder a su expediente ni ofrece copias de las pruebas en su contra. ¿Qué principio del procedimiento administrativo disciplinario se está vulnerando?Preguntas sobre capacitación y carrera
18. ¿Cuál es el primer deber de un servidor público según la Constitución de Peru?
19. ¿Cuántos períodos vacacionales se pueden acumular?Descanso vacacional
20. ¿Qué órgano supervisa los procesos de selección en el Estado?Preguntas sobre procesos de selección
21. Una trabajadora bajo régimen CAS es contratada para labores de soporte administrativo. Después de 3 renovaciones consecutivas, la entidad decide no renovar su contrato. ¿Qué acción legal recomendaría?Preguntas sobre capacitación y carrera
22. ¿Qué recurso procede contra una resolución que declara improcedente un recurso de reconsideración?Preguntas sobre capacitación y carrera
23. ¿Qué causa NO justifica un contrato de reemplazo?Desnaturalización del contrato de reemplazo
24. Una servidora nombrada con 12 años de servicio solicita acumular vacaciones de 3 periodos por estar encargada de un proyecto crítico. La entidad acepta pero luego se niega a pagar la compensación. ¿Qué derecho afecta?Preguntas sobre capacitación y carrera
25. Una entidad pública contrata a un profesional bajo la modalidad de "servicios no personales" para labores de auditoría, pero este cumple horario fijo y recibe órdenes directas de un superior. Después de 18 meses, ¿podría reconocerse la existencia de una relación laboral encubierta?Preguntas sobre capacitación y carrera
26. Un servidor bajo régimen del DL 276 es designado en un cargo de confianza mediante Resolución Directoral. Después de 4 años, al retornar a su puesto original, solicita la bonificación diferencial permanente. ¿Qué porcentaje le corresponde?Preguntas sobre capacitación y carrera
27. Un servidor con 15 años de servicio solicita licencia por motivos particulares por 45 días para cuidar a su madre enferma. La entidad deniega la licencia por "necesidad de servicio", pero no sustenta dicha necesidad. ¿Qué recurso procede?Preguntas sobre capacitación y carrera
28. ¿Cuántos días se pueden otorgar como licencia a cuenta de vacaciones?Licencia a cuenta de vacaciones
29. ¿Un servidor puede acumular vacaciones de más de 2 periodos?Responsabilidad administrativa funcional
30. Un trabajador bajo DL 728 labora 3 años. La entidad no renueva su contrato. ¿Tiene derecho a estabilidad bajo Ley 24041?Preguntas sobre capacitación y carrera
31. Un servidor con 15 años de servicio solicita licencia por motivos particulares para un curso de especialización. La entidad deniega sin sustentar. ¿Qué recurso interpone?Preguntas sobre capacitación y carrera
32. ¿Qué requisito es esencial para el ascenso en la carrera administrativa?Preguntas sobre capacitación y carrera
33. Una servidora pública goza de licencia por maternidad. Durante este período, la entidad suprime su plaza por reorganización. ¿La entidad puede cesarla?Preguntas sobre capacitación y carrera
34. ¿Qué documento establece los perfiles de puesto en una entidad pública?Preguntas sobre capacitación y carrera
35. Un servidor percibe una bonificación diferencial del 30% por zona rural. ¿Está afecta a descuentos legales?Preguntas sobre bonificaciones y remuneraciones
36. Una entidad pública contrata a un personal como "reemplazo" por cese de titular, pero luego se descubre que el titular había renunciado 2 años antes. El suplente labora 18 meses. ¿Qué derecho reclama?Preguntas sobre capacitación y carrera
37. Un servidor contratado bajo el DL 276 labora 1 año y 6 meses en funciones permanentes. ¿Qué derecho adquiere?Preguntas sobre procedimientos administrativos y derechos laborales
38. Un trabajador público sufre un accidente de trabajo y es incapacitado temporalmente. ¿Qué derecho tiene respecto al pago de sus remuneraciones durante la incapacidad?Preguntas sobre capacitación y carrera
39. ¿Qué se requiere para que un servidor acceda a la estabilidad bajo Ley 24041?Preguntas sobre estabilidad laboral
40. ¿Qué es la licencia por motivos particulares?Licencia por motivos particulares
41. Un jefe contrata a su sobrino para un puesto de confianza. ¿Qué irregularidad comete?Preguntas sobre ética y responsabilidad
42. Un servidor con 15 años de servicio solicita licencia por motivos particulares por 45 días para cuidar a su madre enferma. La entidad deniega la licencia por "necesidad de servicio", pero no sustenta dicha necesidad. ¿Qué recurso procede?Preguntas sobre capacitación y carrera
43. ¿Qué es la "estabilidad laboral absoluta"?Responsabilidad administrativa funcional
44. ¿Qué son las vacaciones truncas?Descanso vacacional
45. Un servidor de carrera es sancionado con destitución. ¿Ante qué instancia apela?Preguntas sobre capacitación y carrera
46. Un servidor con 15 años de servicio es destituido por una falta muy grave. ¿Prescribe la acción disciplinaria en qué plazo?Preguntas sobre procedimientos administrativos y derechos laborales
47. Un postulante es excluido de un concurso por no acreditar experiencia específica. ¿Qué recurso puede interponer?Preguntas sobre procesos de selección