Preguntas de Asistente Administrativo — SUNAFIL

247 preguntas de exámenes anteriores. Página 4 de 5.

1. Un médico cirujano solicita licencia por año sabático para una investigación. La entidad deniega por "necesidad de servicio". ¿Qué recurso procede?Preguntas sobre capacitación y carrera
2. Un trabajador de salud en zona rural reclama que su bonificación del 30% se calcula sobre su remuneración básica y no sobre la total. Presenta boletas de pago de los últimos 6 meses. ¿Qué fundamento legal utiliza?Preguntas sobre capacitación y carrera
3. ¿Qué requisito es necesario para la contratación por suplencia?Contrato de suplencia temporal
4. Un servidor designado en cargo de confianza percibe bonificación diferencial por 4 años. Al cesar en el cargo, solicita el pago permanente de la bonificación. La entidad rechaza porque no cumplió 5 años. ¿Qué excepción aplica?Preguntas sobre capacitación y carrera
5. Un servidor es sancionado con destitución por presunta falta grave sin que se le notifique el pliego de cargos ni se le conceda derecho de defensa. ¿Qué principio se vulnera?Preguntas sobre capacitación y carrera
6. Un servidor solicita licencia por enfermedad grave de su padre. ¿Qué documento debe presentar?Preguntas sobre licencias y permisos
7. ¿Qué incluyen las condiciones de empleo?Compensaciones no económicas
8. Una servidora pública goza de licencia por maternidad. Durante este período, la entidad inicia un proceso de reorganización y su plaza es suprimida. ¿La entidad puede cesarla?Preguntas sobre capacitación y carrera
9. Un servidor es sancionado con suspensión sin goce de haberes por 30 días. Durante la suspensión, la entidad le exige presentarse a trabajar. ¿El servidor está obligado a acatar?Preguntas sobre capacitación y carrera
10. ¿La licencia sindical es con goce de haber?Licencia sindical
11. Un servidor es investigado por falta grave. No se le permite acceso a su expediente. ¿Qué principio se vulnera?Preguntas sobre capacitación y carrera
12. Un trabajador bajo el régimen del DL 728 es contratado por una entidad pública para labores de vigilancia. Después de 3 años, la entidad decide no renovar su contrato. ¿Tiene derecho a estabilidad laboral bajo la Ley 24041?Preguntas sobre capacitación y carrera
13. ¿Un servidor puede ser sancionado administrativamente y penalmente por el mismo hecho?Responsabilidad administrativa funcional
14. ¿Qué ley regula la negociación colectiva en el sector público?Compensaciones no económicas
15. ¿Qué procedimiento sigue la licencia sindical?Licencia sindical
16. ¿Qué ley protege al suplente que acredita labores permanentes por más de un año?Contrato de suplencia temporal
17. ¿Cuál de las siguientes NO es una función típica del asistente administrativo?El asistente administrativo en el sector público
18. ¿Qué es la "vacancia institucional"?Responsabilidad administrativa funcional
19. ¿Un servidor puede ser sancionado por hechos prescritos?Servidor público como presunto infractor
20. Un contrato de suplencia se extiende por 3 años porque el titular está en licencia prolongada. El suplente realiza funciones permanentes. ¿Qué derecho adquiere?Preguntas sobre procesos de selección
21. ¿Puede un servidor con licencia sin goce trabajar en otra entidad?Licencia por motivos particulares
22. ¿Qué es la suplencia temporal?Contrato de suplencia temporal
23. ¿Qué órgano supervisa la responsabilidad funcional?Responsabilidad administrativa funcional
24. ¿Qué requiere una permuta entre servidores?Preguntas sobre capacitación y carrera
25. ¿Qué principio garantiza que solo se sancionen conductas previamente tipificadas?Responsabilidad administrativa funcional
26. ¿Qué es el contrato de reemplazo?Desnaturalización del contrato de reemplazo
27. ¿Qué norma introdujo la licencia por tuberculosis o neoplasia maligna?Licencia por tuberculosis o neoplasia maligna
28. ¿Qué es la "bonificación por tiempo de servicios"?Responsabilidad administrativa funcional
29. ¿En qué documento de gestión se describe el perfil del puesto de asistente administrativo?El asistente administrativo en el sector público
30. Un servidor público es sancionado con destitución por una falta grave. Durante el proceso, no se le notificó el pliego de cargos. ¿Qué recurso es idóneo para impugnar la sanción?Preguntas sobre capacitación y carrera
31. ¿Qué documento acredita el récord vacacional de un servidor público?Preguntas sobre procedimientos administrativos y derechos laborales
32. ¿Quiénes pueden participar en un concurso público para ingreso a la carrera administrativa?Preguntas sobre procesos de selección
33. ¿Qué son los servidores públicos según la Constitución del Peru?
34. Un servidor con 10 años de servicio solicita permuta. ¿Qué debe cumplir?Responsabilidad administrativa funcional
35. Un servidor es sancionado sin que se le notifique el pliego de cargos. ¿Qué principio se vulnera?Preguntas sobre capacitación y carrera
36. ¿Qué órgano reconoció la vigencia de la bonificación por zona rural?Bonificación diferencial
37. ¿Qué indica la desnaturalización de un contrato de encargo?Preguntas sobre desnaturalización de contratos
38. ¿Qué sanción aplica por una falta leve?Preguntas sobre capacitación y carrera
39. ¿Quiénes pueden acceder al año sabático remunerado?Licencia por tuberculosis o neoplasia maligna
40. Una servidora nombrada con 12 años de servicio solicita acumular vacaciones de 3 periodos debido a que estuvo encargada de un proyecto crítico. La entidad acepta inicialmente pero luego se niega a pagar la compensación por el tercer periodo. ¿Qué derecho está siendo vulnerado?Preguntas sobre capacitación y carrera
41. ¿Qué es el año sabático?Licencia por tuberculosis o neoplasia maligna
42. Un servidor contratado bajo DL 276 labora 1 año y 2 meses en funciones permanentes. ¿Qué derecho adquiere?Preguntas sobre estabilidad laboral
43. Un servidor es designado en un cargo de confianza y percibe bonificación diferencial. Al culminar la designación, solicita el pago permanente de la bonificación. La entidad alega que no cumplió con el mínimo de años requeridos. ¿Qué disposición reglamentaria establece los requisitos para este derecho?Preguntas sobre capacitación y carrera
44. ¿Un servidor puede apelar una sanción disciplinaria?Responsabilidad administrativa funcional
45. ¿Qué es el "Presupuesto Analítico de Personal (PAP)"?Responsabilidad administrativa funcional
46. Un servidor con 15 años de servicio solicita licencia por motivos particulares para un curso. La entidad deniega sin sustentar. ¿Qué recurso interpone?Preguntas sobre capacitación y carrera
47. ¿Qué principio garantiza que el servidor sea oído antes de ser sancionado?Responsabilidad administrativa funcional
48. Un servidor bajo régimen del DL 276 es designado en un cargo de confianza mediante Resolución Directoral. Después de 3 años, la entidad decide cesarlo sin justificación. ¿Qué derecho puede invocar?Preguntas sobre capacitación y carrera
49. ¿Qué recurso procede si el recurso de reconsideración es declarado improcedente?Preguntas sobre procedimientos administrativos
50. ¿Qué principio garantiza que solo se sancionen conductas previamente tipificadas?Preguntas sobre capacitación y carrera