Una trabajadora bajo régimen CAS es contratada para labores de soporte administrativo. Después de 3 renovaciones consecutivas, la entidad decide no renovar su contrato. ¿Qué acción legal recomendaría?

Preguntas sobre capacitación y carrera · 2026

• A.Demandar la desnaturalización del contrato y aplicar la Ley 24041.
• B.Solicitar indemnización por despido arbitrario.
• C.Interponer recurso de apelación ante SERVIR.
• D.Denunciar ante la Sunafil por vulneración de derechos laborales.