Una trabajadora bajo régimen CAS es contratada para labores de soporte administrativo en un hospital. Después de 2 años de renovaciones consecutivas, la entidad decide no renovar su contrato. ¿Qué acción legal recomendaría para defender sus derechos?

• A.Presentar un recurso de apelación ante el Tribunal del Servicio Civil.
• B.Solicitar indemnización por despido arbitrario ante la Sunafil.
• C.Interponer una demanda de desnaturalización contractual y aplicar la Ley 24041.
• D.Denunciar ante la Defensoría del Pueblo por vulneración de derechos laborales.