¿Qué órgano supervisa la responsabilidad funcional?
- A.SERVIR
- B.Contraloría General de la República
- C.Ministerio Público
- D.Tribunal Constitucional
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Respuesta correcta: B. Contraloría General de la República
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- Sobre la relación laboral: a) La constancia de alta es un documento que permite acreditar que un trabajador se encuentra registrado en planilla. b) La constancia de alta y la constancia de baja no es exigible que se entregue a los trabajadores. c) El empleador puede ser una persona natural o persona jurídica. d) La prestación de servicios del cónyuge e hijos del empleador como persona natural no genera relación laboral para éste; salvo pacto en contrario. LA ALTERNATIVA CORRECTA:
- Una entidad pública contrata a un profesional bajo la modalidad de "servicios no personales" para labores de auditoría, pero este cumple horario fijo y recibe órdenes directas de un superior. Después de 18 meses, ¿podría reconocerse la existencia de una relación laboral encubierta?
- Un servidor es contratado bajo la modalidad de "reemplazo" por cese de un titular en 2019, pero en realidad la plaza estaba vacante desde 2016. ¿Qué consecuencia aplica?
- ¿Cuál es la duración máxima de esta licencia?
- Sobre la Jornada de Trabajo. Marque verdadero (V) o falso (F): a) El empleador puede extender unilateralmente la jornada de trabajo hasta el límite máximo sin que ello implique un incremento de su remuneración b) Si por convenio o decisión unilateral del empleador se reduce la jornada laboral, ello genera la reducción de la remuneración c) La extensión de la jornada laboral al límite máximo (8 horas diarias o 48 horas semanales) implica un aumento de remuneración d) El empleador no podrá ampliar la jornada de trabajo para alcanzar la jornada ordinaria máxima, cuando la reducción de ésta haya sido establecida por ley o convenio colectivo, salvo que se haga por la misma vía Es correcto