¿Qué falta prescribe en 2 años?
- A.Muy grave
- B.Grave
- C.Leve
- D.Todas
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Respuesta correcta: C. Leve
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- SOBRE LAS VACACIONES LEGALES a) El empleador y el trabajador pueden acordar el adelanto de vacaciones a cuenta de las vacaciones que se generarán en el futuro, incluso por un número mayor a la proporción del récord vacacional generado a la fecha del acuerdo. b) La reducción de vacaciones procede respecto al periodo vacacional que puede gozarse de forma fraccionada en periodos de siete y ocho días calendario de manera ininterrumpida. c) El descanso vacacional no puede otorgarse cuando el trabajador se encuentre incapacitado por enfermedad o accidente; salvo que las vacaciones hayan sido programadas con anterioridad a la enfermedad o al accidente. d) El descanso físico vacacional puede reducirse de 30 días a 15 días con la respectiva compensación económica. e) Si un trabajador de dirección no goza de sus vacaciones en el año que corresponde hacerlo, le corresponde una remuneración por el trabajo realizado, otra por el descanso vacacional adquirido y no gozado; y, adicionalmente una indemnización equivalente a una remuneración por no haber disfrutado del descanso vacacional. SON CORRECTAS:
- La jornada de trabajo: a) La jornada laboral es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales. b) Los practicantes pre profesionales tienen una jornada laboral no mayor a seis horas diarias o 30 horas semanales. c) Los practicantes profesionales tienen una jornada laboral no mayor a ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales. d) Los adolescentes entre los doce y catorce años tienen una jornada laboral que no podrán exceder de cuatro horas diarias ni de veinticuatro horas semanales. e) Los adolescentes entre los quince y diecisiete años tienen una jornada laboral máxima de seis horas diarias ni de treinta y seis horas semanales. Son ciertas:
- Un servidor contratado bajo el DL 276 labora 1 año y 6 meses en funciones permanentes. ¿Qué derecho adquiere?
- Un trabajador de salud en zona rural reclama que su bonificación del 30% se calcula sobre su remuneración básica y no sobre la total. Presenta boletas de pago de los últimos 6 meses. ¿Qué fundamento legal utiliza?
- Un trabajador público sufre un accidente de trabajo y es incapacitado temporalmente. ¿Qué derecho tiene respecto al pago de sus remuneraciones durante la incapacidad?