No es una causa justa de despido relacionada con la conducta del trabajador:

Derecho Laboral

• A.La comisión de falta grave.
• B.La condena penal por delito doloso.
• C.La negativa injustificada del trabajador a someterse a examen médico previamente convenido o establecido por Ley, determinantes de la relación laboral.
• D.La inhabilitación del trabajador.