JOSÉ HA DECIDIDO RENUNCIAR A LA EMPRESA EN LA QUE LABORA PORQUE HA CONSEGUIDO OTRO EMPLEO CON CONDICIONES MÁS VENTAJOSAS. EN TAL SENTIDO, JOSÉ INDICA A SU ACTUAL EMPLEADOR QUE RENUNCIARÁ Y QUE SU RENUNCIA SE EFECTIVIZARÁ INDEFECTIBLEMENTE A LOS SIETE DÍAS DE PRESENTADA SU CARTA. USTED ES EL ASESOR DE LA EMPRESA Y ANTE DICHA SITUACIÓN LE PIDEN QUE EMITA SU OPINIÓN.

• A.Informa que, para rechazar el plazo señalado por José, la empresa deberá responderle por escrito dentro de los tres días útiles siguientes de presentada su carta de renuncia, de lo contrario, se entenderá por aceptada la renuncia de José en el plazo indicado por él.
• B.Informa que, para rechazar el plazo señalado por José, la empresa deberá responderle por escrito dentro de los tres días naturales siguientes de presentada su carta de renuncia, de lo contrario se entenderá por aceptada la renuncia de José en el plazo indicado por él.
• C.Informa que, para rechazar el plazo señalado por José, la empresa deberá responderle por escrito dentro de los cinco días útiles siguientes de presentada su carta de renuncia, de lo contrario se entenderá por aceptada la renuncia de José en el plazo indicado por él.
• D.Informa que, para rechazar el plazo señalado por José, la empresa deberá responderle por escrito dentro de los cinco días naturales siguientes de presentada su carta de renuncia, de lo contrario se entenderá por aceptada la renuncia de José en el plazo indicado por él.