Un trabajador bajo régimen CAS es contratado para labores de soporte técnico. Después de 4 renovaciones consecutivas, la entidad decide no renovar su contrato. ¿Puede acceder a la protección de la Ley 24041?

Preguntas sobre capacitación y carrera · 2026

• A.No, porque el régimen CAS es temporal por naturaleza.
• B.Sí, si acredita labores de naturaleza permanente y más de 1 año de servicios.
• C.Solo si media autorización de la autoridad competente.
• D.Depende del presupuesto de la entidad.